近日，中建智地营销负责东说念主宁可短暂辞职。

一、宁可个东说念主配景与做事资历

宁可，1983年诞生，2006年本科毕业于西北工业大学。毕业后算作"龙湖绽开生"加入龙湖地产，开启了地产营销做事生存。在龙湖时间，他从置业看管人快速成长为多式样营销司理，仅用6年时刻就展现了出色的营销才能。

2014年，宁可从龙湖跳槽至泰禾集团，开启了做事生存的快速飞腾期。他开头担任北京区域营销副总司理，后于2019年升任泰禾集团副总裁兼营销中心总司理。在泰禾北京区域任职时间，他辅导团队联贯两年齿迹排在集团首位，登顶集团销冠。宁可与泰禾共同喜跃11年，是泰禾外聘司理东说念主中任职时刻最长的之一。

二、在中建智地的任职情况

据路透社消息，当地时间1月7日，白宫发言人卡罗琳·莱维特表示，美国总统特朗普仍致力于维护北约，但他及其国家安全团队正在积极讨论“美国购买格陵兰岛”的可能性。

2025年1月，宁可发扬加盟中建智地，担任总司理助理兼营销惩办部总司理，成为公司的"营销一号位"。他的加盟被视为中建智地加强营销体系建树的进攻举措。

在中建智地任职时间，宁可主要负责紫京宸园式样标营销职责。该式样是中建智地2025年的要点式样，位于北京向阳区黄杉木店地块。2025年10月，紫京宸园首开去化56.5亿元，开盘当月便斩获北京网签金额TOP1，并获得向阳区金额、套数、面积"三冠王"的优异收货。

三、关节配景：2025年11月"举报事件"

宁可的短暂去职与2025年11月爆发的"举报事件"密切有关，易游这一事件是中建智地与越秀地产互助纠纷的公开化。

事件流程：

1. 式样配景：2025年4月28日，中建智地结合中国金茂、越秀地产和向阳城发，以126亿元拿下北京市向阳区黄杉木店组合地块。该地块分为南北两部分：南地块"紫京宸园"由中建智地操盘，北地块"璞樾"由越秀地产操盘。

2. 矛盾爆发：2025年11月10日，中建智地向越秀地产发出函件，指控越秀在璞樾式样中存在三点不当行为：

◦ 订价浩大无序，无视整盘订价逻辑，将上风房源压廉价钱入市

◦ 续销时间坏心谩骂抹黑紫京宸园

◦ 恶性竞争导致客户大齐流向板块外竞品

3. 升级举报：11月13日，中建智地旗下子公司北京兴鼎房地产勾引有限公司向广州市国资委递交举报信，实名举报越秀地产高管董毅、赵峰"阔绰权利、严重失信"，称其行为形成国有财富要紧流失，给中建智地带来逾25亿元亏本。

4. 收尾妥协：11月16日晚，MILAN SPORTS中建智地、中国金茂与越秀地产三方发布结合声明，文书流程坦诚协商收尾共鸣，将秉持专科、阳光、公开、透明的原则鼓舞式样勾引。

中枢争议点：

• 价钱问题：两边曾商定璞樾整盘均价应高于紫京宸园2500元/泛泛米，但骨子价差松开至仅1200元/泛泛米

• 客户流失：据中建智场地面称，紫京宸园有131组认购客户转签璞樾，影响签约金额卓绝22亿元

• 股权与操盘权错配：璞樾式样公司中，中建智地持股49.9%，越秀仅持股17%，但越秀却掌抓操盘权，这种权责不匹配埋下了矛盾隐患

四、宁可短暂去职的时刻与可能原因

宁可于2026年1月短暂去职，距离他2025年1月入职仅一年傍边时刻。这一时刻点颠倒明锐，恰恰：

1. 中建智地2025年在北京商场获得优异收货后

2. "举报事件"刚刚平息不久

3. 公司正在进行组织架构休养

可能原因分析：

1. "举报事件"的后续影响：天然三方收尾了妥协，但这一公开化的里面矛盾可能对算作营销负责东说念主的宁可产生了负面影响。算作紫京宸园式样标营销负责东说念主，他平直参与了与越秀地产的竞争与纠纷。

2. 央企体制与商场化团队的碰撞：宁可算作外部引进的商场化高管，可能在与央企传统体制的交融中碰到挑战。有分析指出，"国央企传统独到的体制，里面新老团队的整合，与外面商场化团队的碰撞大致才是能否可继续发展的关节"。

3. 组织架构休养：2025年头，中建智地扩张计策休养，将原北京公司拆分为京东公司和京西公司。2026年头，公司进一门径整为京一公司、京二公司，并进行了相应的东说念主事安排。

4. 个东说念主做事策画：算作在地产圈有较高含金量的营销高管，宁可可能有了新的做事发展标的。

五、后续东说念主事安排与影响

宁可去职后，中建智地速即进行了东说念主事休养：

1. 李吉接任：2026年2月3日，在中建智地京一公司、京二公司2026年职责会上，公司副总司理李吉发扬兼任营销部总司理，全面统筹集团营销体系职责。

2. 李吉的配景：李吉是中建智地的宿将，曾打造北京宸园、中建璞园、紫京宸园等多个爆容貌样。2025年他出任京东公司总司理，负责北京东部区域商场勾引。

3. 组织架构明确：这次职责会秀气着中建智地以李吉为中枢的营销及区域惩办管控架构发扬落地。

六、行业影响与启示

宁可的短暂去职响应了刻下房地产行业的几个深层问题：

1. 互助勾引风险：跟着房企互助勾引成为常态，股权与操盘权错配、利益妥协不毛等问题日益突显

2. 商场下行压力：在商场下行期，销售压力可能导致互助方收受激进策略，破损原有的均衡

3. 东说念主才流动加快：2026年被业内称为"央企地产换帅年"，高管变动愈加不时

宁可在中建智地天然任职时刻不长，但在他任职时间米兰体育官网，公司在北京商场获得了显耀收货。他的短暂去职，无论是个东说念主采取仍是公司休养，齐响应了刻下房地产行业在转型期的复杂态势。